Silvio Vernier


Coach Ontológico Certificado por Rafael Echeverría, Newfield Consulting de Chile.

Mentor y Coach del Programa Naves para Emprendedores de la Escuela de Negocios del IAE, Universidad Austral.

Coordinador de la Escuela de Coaching No Directivo.

Experiencia de más de 25 años en emprendimientos industriales y comerciales en USA, México y Argentina.

Coach de directivos y gerentes de compañías nacionales e internacionales.


Que hacemos

 

Ofrecemos servicios de entrenamiento aplicado a la formación y al desarrollo de personas y organizaciones que deseen lograr transformaciones profundas y sostenidas a lo largo del tiempo.

 

Nuestros servicios son flexibles porque se adaptan a las necesidades de su empresa para alcanzar con mayor eficiencia los objetivos propuestos.

 

Contamos para ello con la experiencia, la capacidad y los conocimientos adquiridos a lo largo de un intenso camino de dedicación y pasión por acompañar a las empresas y a sus individuos a cumplir con sus metas y sueños.


Coaching Ontológico

 

En un proceso de Coaching Ontológico el crecimiento ocurre en el dominio del Ser, a través de un aprendizaje transformacional que cuestiona con respeto los modos tradicionales de percibir e interpretar, donde las personas y los equipos interrumpen sus patrones de conducta y comportamiento habituales, para comenzar a operar con mayor creatividad, protagonismo y proactividad; generando competencias emocionales, del hacer, del pensar y de la comunicación.


El Coaching Ontológico es un proceso fundamentalmente liberador del sufrimiento y de las creencias condicionantes que nos limitan. Nos conecta con nuestros recursos y con nuestra capacidad de intervenir, logrando mayor bienestar y efectividad en el logro de los resultados que nos importan.


El Coaching Ontológico desarrolla la actitud y la aptitud para generar nuevas ideas, para crear nuevas posibilidades, para descubrir nuevos significados, para inventar nuevos caminos, para encontrar nuevas conexiones, ya sea en el nivel individual o en el social. Es poder "soltar" lo seguro-conocido, para iniciar un "viaje" a la región de lo "aún no explorado", para atreverse a diseñar un por-venir acorde a nuestras inquietudes.


El Coaching Ontológico es una disciplina que nace como un intento de hacernos cargo de las paradojas que tenemos en las organizaciones actuales. Alta efectividad junto a altas dosis de sufrimiento; especialización técnica junto a entornos de trabajo tomados por la desconfianza; altas posibilidades tecnológicas y de recursos para enfrentar el futuro junto a resignación.




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